Una emotiva y simbólica ceremonia se llevó a cabo hoy junto a directivos y representantes de los trabajadores de la Red de Salud Comunal y el alcalde de San Pedro de la Paz.Se trata de la firma de un convenio con 5 grandes acuerdos que permitirán mejorar las condiciones de trabajo de más de 600 funcionarios de la red de salud pública local.“Hoy nos convoca un acontecimiento histórico dentro de nuestro quehacer y de nuestra relación al interior del municipio, me refiero a la relación con los trabajadores, un proceso que culmina hoy día, con un convenio donde se revindica una serie de aspiraciones de mucho tiempo de los trabadores de salud” señaló el alcalde, Javier Guiñez. Agregó que “es una manera de agradecer lo que ha hecho la salud primaria, reconocer su labor y necesitamos entablar una mesa de trabajo permanente para ir poniendo justicia social, dignidad, dignificar su trabajo, dignificar su relación con el empleador y en este caso el Estado y nosotros estamos para eso, porque eso fue lo que dijimos antes de llegar acá y que hoy lo estamos plasmando en este tipo de acuerdo”.
Por su parte, Pablo Ubilla, Presidente de la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal de la comuna (AFUSAM), junto con valorar y agradecer la disposición al diálogo del Alcalde, del Director y de la Jefa de Recursos Humanos de la Dirección de Salud, manifestó que “es motivo de orgullo y satisfacción bien grande, haber podido lograr este aumento exponencial de un 6% principalmente en el aumento del sueldo base de nuestros funcionarios de aquí a 3 años. Anhelo por el que nosotros veníamos luchando durante mucho tiempo y por eso que este hito que representa esta nueva administración es histórico”. Agradeció también la determinación del alcalde de pasar funcionarios con contrato a honorarios a plazo fijo, otorgando mayor estabilidad, además del aumento de jornada a funcionarios que no tienen jornada completa, relevando que éstas señales “nos invitan a seguir pensando que la administración actual sigue por el camino correcto hacia la protección laboral de nuestros trabajadores de la salud”.
